如何强化国企思想政治工作人性化管理视角下

人性化管理是经长期实践中得以证实过的基于“人本思想”而形成的现代企业管理理念，人性化管理认为人是管理的主体，要靠人来实现管理目标，最终目的就是调动人的积极性，产生新的思想和观念，推进新的方法和技术的革新，保证管理的目标和任务的尽快完成；同时要求企业重视满足职工的情感需求，采用科学与人文相结合的管理方式，最终实现高度和谐。不难看出，人性化管理主要通过尊重人、关心人、鼓舞人等方法，充分发挥人的主动性、积极性和创造性，以实现提高劳动效率和管理效率的目的，进而促进企业思想政治的健康发展。