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| "四维考核法":一种易于实践的高校图书馆窗口部门职工年终考核办法 | |
| 作者姓名： | 王向军 |
| 基金项目： | 河南工业大学社会科学研究项目 |
| 摘 要： | 目前,高校图书馆窗口部门年终考核办法各有优劣."四维考核法"是一种易于践行的窗口部门职工年终考核办法,"四维"包括馆员互评、读者评价、期中工作检查及年度工作量核算.考核时,4个维度均按得票数计算,最后汇总计票,从高到低排出每位职工的考核名次,得票居高者当选优秀馆员. |
| 关 键 词： | 高校图书馆 窗口部门 年终考核 |
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