辅导员非正式组织提升团队心理资本的价值与实现

辅导员心理资本的提升是高校辅导员队伍建设的重要目标之一，在辅导员心理资本提升过程中，非正式组织的存在可以起到正式组织无法取代的作用。本文在分析辅导员非正式组织特征和功能的基础上，探讨如何挖掘辅导员积极心理资本，有效提升辅导员的自我职业效能感和主观幸福感，使之成为高校辅导员队伍建设新的突破口和增长点。