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| 导师制:牛津和剑桥培育创新人才的有效模式 | |
| 引用本文： | 李东成.导师制:牛津和剑桥培育创新人才的有效模式[J].中国高等教育,2001(8). |
| 作者姓名： | 李东成 |
| 摘 要： | 在英国，许多私营大公司以及跨国公司每年都争先恐后地派人到牛津和剑桥大学去预聘未来的企业家、工程师、科研人员和银行家。两校学生在获取毕业证书前夕，几乎所有的人都已经有了职业。两校造就了众多富有创新精神、成就卓绝的人才：诸如诗人拜伦、哲学家洛克、小说家高尔斯华绥、诺贝尔经济学奖获得者米德和空想社会主义大师莫尔等，还有英国历史上40个首相中的29位，战后9位首相中的7位，都毕业于牛津大学。剑桥学术殿堂则走出了60余位诺贝尔奖金的得主，5位英国首相和两位英国国王，以及一些外国杰出政要。 牛津和剑桥二校人才培养的秘… |
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