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团队追随力为何以及何时对领导效能产生影响——团队冲突的新视角

作者单位：	清华大学经济管理学院,北京 100084

基金项目：	国家社会科学基金;国家重点研发计划

摘要：
关键词：	团队追随力领导效能竞合行为主动性行为
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