|
|||||
|
|
| 高校图书馆的人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 廖声立 |
| 作者单位： | 华南师范大学图书馆,广东,广州,510631 |
| 摘 要： | 高校传统的图书馆人事管理造成了人才价值与其贡献的背离,造成了图书馆人力资源的浪费.图书馆的人力资源管理新模式,克服了这种弊端,文中探讨了图书馆如何进行科学的人力资源管理. |
| 关 键 词： | 图书馆 人事管理 人力资源 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |