| 浅谈以内部营销为基础的人力资源管理模式 |
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| 引用本文： | 李晶晶. 浅谈以内部营销为基础的人力资源管理模式[J]. 科技广场, 2010, 0(4): 143-145 |
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| 作者姓名： | 李晶晶 |
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| 作者单位： | 华东交通大学经济与管理学院,江西,南昌,330013 |
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| 摘 要： | 在知识经济时代,智力资本已成为企业的第一竞争要素.企业中人心的向背和员工对工作的投入程度在很大程度上决定了企业的兴衰成败.如何保持本企业员工的工作责任感、激发他们的工作热情、减少人才流失,已成为困扰企业主管和人力资源经理的尖锐问题.本文以此为背景,对于人力资源营销的概念,开展人力资源内部营销的方法等作了简要的阐述,初步探析了企业该如何有效运用内部营销这一工具来促进人力资源的管理.
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| 关 键 词： | 内部营销 人力资源管理 员工满意 |
Discussion on the Human Resources Management Mode Based on Internal Marketing |
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| Li Jingjing. Discussion on the Human Resources Management Mode Based on Internal Marketing[J]. Science Mosaic, 2010, 0(4): 143-145 |
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| Authors: | Li Jingjing |
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