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| 试论高校人才工作的基本方略 | |
| 引用本文： | 余建森.试论高校人才工作的基本方略[J].宁波大学学报(教育科学版),2005,27(4):69-71. |
| 作者姓名： | 余建森 |
| 作者单位： | 杭州电子科技大学,组织部,杭州,310018 |
| 摘 要： | 高校人才工作的基本方略应从五个方面加以构建：提高思想认识，实施人才强校战略；以高层次人才队伍建设为重点，推进人才资源整体开发；坚持引进与培养并举，提高人才队伍的整体素质；改进人才评价体系，完善人才激励机制；坚持党管人才原则，切实加强党对人才工作的领导。 |
| 关 键 词： | 高校 人才工作 方略 |
| 文章编号： | 1008-0627（2005）04-0069-03 |
| 收稿时间： | 2005-04-22 |
| 修稿时间： | 2005年4月22日 |
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