校长要善于"盘活"人力资源

某一农村初中,连续几年中考成绩一直滞后,学校没有特色,教师没有专长,学生没有特长,管理混乱,学校发展举步维艰。为此,教育局委派了一名新校长来校“扶贫”。新校长到校后,进行了仔细的“调查摸底”,得知师资力量的不上“档次”,是造成教学质量不佳的主要原因。原来,该校有好几位教师曾是代课教师,后来实行了“民转公”,他们来校前是木工,或是五金厂的金工,有的甚至是卖馄饨的个体户……由于当时师资匮乏,当地政府将一些有点“文化”的初、高中毕业生招来代课,这些教师没经过师范院校的正规培训,不懂得教育学、心理学,加上专业知识贫乏,所以…