图书馆人力资源管理探究

本文根据图书馆人力资源管理存在的弊端,从调整组织结构、合理配置人力资源、合理使用人才、实行工作岗位动态管理、建立完善的考核制度等五个方面,提出了图书馆加强人力资源管理的对策和措施。