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| 分析特点 强化管理做好在职人员申请学位工作 | |
| 引用本文： | 骆兴山.分析特点 强化管理做好在职人员申请学位工作[J].辽宁教育研究,2000(Z1). |
| 作者姓名： | 骆兴山 |
| 作者单位： | 辽宁大学!沈阳110036 |
| 摘 要： | 随着我国国民经济建设和社会进步的不断发展 ,对高层次人才的需求愈来愈迫切。时至今日 ,我国的高级职称人才空缺 40～ 50万人 ,这个空缺 ,绝大多数单位希望由高层次专门人才———毕业研究生来填补。我国 1 999年培养各类研究生 8.9万人 ,但 2 0年研究生教育也仅培养了约 40万名硕士生和 3 .5万名博士生。由此可见 ,高层次专门人才的大量空缺将在相当长的一段时间内继续存在。为了适应社会对高层次人才的迫切需求 ,作为对学位与研究生教育的一种常规形式 ,经国务院学位委员会批准 ,1 985年 ,我国为未能接受研究生教育的具有较高学术水平和… |
| 关 键 词： | 在职人员 学位申请 管理工作 |
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