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| 增强国有困难企业凝聚力的思考 | |
| 引用本文： | 许海洪.增强国有困难企业凝聚力的思考[J].现代企业文化,2011(24). |
| 作者姓名： | 许海洪 |
| 作者单位： | 福建三钢（集团）三明化工有限责任公司 |
| 摘 要： | 企业的凝聚力是企业行为的基本标志，凝聚力的大小对企业的效率、利益、长远发展以及企业成员的成长和发展有着重要影响。当前，国有困难企业实施“竞争上岗、减员增效、下岗分流”的过程，也是利益再分配的过程。进行利益的再分配，势必会在员工中产生波动，这就会对企业的凝聚力产生直接影响。、 |
| 关 键 词： | 企业凝聚力 国有困难企业 利益再分配 企业行为 企业成员 竞争上岗 减员增效 下岗分流 |
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