国有垄断企业员工激励对策研究

随着社会上对垄断企业的低效率高报酬的不断批判，垄断企业凭借垄断地位而享有较高的收入的局面势必将被打破。因此垄断企业应该尽快地建立一套完善的激励机制，通过有效的制度来规范职工的行为，调动职工的工作积极性。笔者认为。完善国有垄断企业的激励机制，应主要从以下几方面入手。