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| 基层岗位员工执行力不强产生的原因及对策 | |
| 引用本文： | 荆海明.基层岗位员工执行力不强产生的原因及对策[J].现代企业文化,2011(24). |
| 作者姓名： | 荆海明 |
| 作者单位： | 大庆油田有限责任公司第二采油厂第六作业区 |
| 摘 要： | 在企业中，岗位员工执行力的高低直接决定了企业竞争力的高低。俗话说：上面千条线，下面一根针。再好、再多的政策、制度、目标设计，最终都要依靠基层的岗位员工“这根针”去实施，也就是靠岗位员工的“执行力”来实现。 |
| 关 键 词： | “执行力” 员工 岗位 企业竞争力 原因 高低 |
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