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| 基于心理契约的知识型员工的激励机制探析 | |
| 引用本文： | 钟萍.基于心理契约的知识型员工的激励机制探析[J].现代企业文化,2011(23). |
| 作者姓名： | 钟萍 |
| 作者单位： | 江西财经大学 |
| 摘 要： | “知识型员工”是美国学者彼得·德鲁克发明的，指的是那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人。企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。 |
| 关 键 词： | 知识型员工 激励机制 心理契约 美国学者 信息工作 合理配置 德鲁克 利用 |
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