浅谈高校工会的民主管理

中共中央《关于加强和改善党对工会、共青团、妇联领导的通知》,是新时期指导工会工作的纲领性文件。《通知》明确规定了工会参政议政、进行民主管理的方向、主要内容和基本形式,要求工会成为广大职工有组织、有纪律、有领导的参政议政的民主渠道,在国家和社会事务中发挥民主参与、民主监督作用。《通知》还要求各级政府逐步建立和完善工会对政府工作民主参与的制度,支持工会充分发挥民主监督作用。后来陆续出台的《工会法》、《教师法》和今年初实施的《劳动法》,对工会的民主管理问题义作了法律规定一。 几年来,我校在发挥工会社会职能,坚持教代会制度等民主管理工作方面做了许多工作,有一定的成绩。但是,对照《通知》要求,并从国家法律的高度来思考。工作中显然存在着较大的差距。我们把问题概括为“四多四少”。即:研究问题从微观着眼多,从宏观着眼少;提建议、定方案从战术方面解决现实问题考虑多,从长远和战略上考虑少;解决问题时,在执行环节上下功夫多,在决策监督。反馈上下功夫少,参政议政的方法上偏重会议形式多,在制度上保证民主管理效能的办法少。在深化改革、扩大开放、建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下,给高校工会各方面的工作都提出了新的更高的要求。为了适应这种要求,就必