人事档案管理中存在的问题及对策 |
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引用本文: | 孙晓燕.人事档案管理中存在的问题及对策[J].档案天地,2015(2):53-54. |
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作者姓名: | 孙晓燕 |
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作者单位: | 河北省三河市燕郊高新区管委会 |
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摘 要: | 人事档案是人才信息的重要载体,也是人才的主要信息来源,更是知人善任选贤举能的重要工具。对于基层企事业单位来讲,人事档案集中反映了一个人在不同时期或不同单位的经历,政治状况、业务状况,具有集合性、认可性、真实性、机密性、现实性、权威性等属性。人事档案不但可以使管理者在一定程度上掌握员工的基本人事信息,而且可以为本部门的人力资源管理工作提供相关的人事信息数据支持。
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关 键 词: | 人事档案 人事信息 选贤举能 集合性 政治状况 人力资源管理 主要信息来源 企事业单位 档案材料收集 人才信息 |
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