| 实施人员素质测评 有效开发人力资源 |
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| 引用本文： | 张润芝.实施人员素质测评 有效开发人力资源[J].内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版),2002,31(6):64-68. |
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| 作者姓名： | 张润芝 |
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| 作者单位： | 内蒙古师范大学,政治经济系,内蒙古,呼和浩特,010022 |
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| 摘 要： | 目前，企业的人事管理弊病很多。笔者认为最大的弊病是领域对员工的主观评价，它导致了企业在招聘员工，选拔人才，考核人员方面主观臆断，任人唯亲的人事配置，最终使企业人心涣散，人才流失，难以在市场经济中立足，要从根本上解决这一问题，应实施人员素质测评，因为它具有客观，公正地评价人，识别人的特征，保证企业人事决策的准确性和效率，从而有效地开发企业的人力资源，真正实现企业优化的人事配置。
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| 关 键 词： | 人员素质测评 企业 人事管理 人力资源 人事配置 |
EVALUATION OF PERSONNEL QUALITY FOR EFFECTIVE DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCES |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | quality evaluation human resources personnel disposition |
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