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| 个人执行力影响因素的“付出”博弈模型构建及分析——以烟草公司客户经理为例 | |
| 引用本文： | 贺,婷,李维华.个人执行力影响因素的“付出”博弈模型构建及分析——以烟草公司客户经理为例[J].德州学院学报,2013(6):91-94. |
| 作者姓名： | 贺 婷 李维华 |
| 作者单位： | 山东德州烟草有限公司,山东德州253000 |
| 摘 要： | 对任何组织而言,个人执行力都是影响组织执行力的重要因素,烟草公司客户经理的执行力直接关系到整个公司的营销绩效.影响个人执行力的因素很多,本研究在文献研究及访谈的基础上,将影响客户经理执行力的因素归纳为工作态度和工作能力,并据此构建了客户经理的“付出”博弈模型.通过该模型的分析,给出了提高客户经理执行力的对策建议,重点是通过提高监督检查的频率及查处的成功率给其造成“压力感”,继而提高执行力. |
| 关 键 词： | 个人执行力 工作态度 工作能力 “付出”弈模型 |
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