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| 高校教师工作绩效的影响因素分析 | |
| 引用本文： | 吴湘萍,徐福缘,周勇. 高校教师工作绩效的影响因素分析[J]. 华东师范大学学报(教育科学版), 2006, 24(1): 30-37 |
| 作者姓名： | 吴湘萍 徐福缘 周勇 |
| 作者单位： | 1. 上海应用技术学院系,经管系,200233 2. 上海理工大学,200093 3. 上海市教委人事处,200003 |
| 摘 要： | 本文对某院校的教师进行了问卷调查,并用SPSS统计软件对所得数据进行了描述分析、因子分析、相关分析和回归分析。分析研究发现,工作环境、组织承诺及人力资源管理水平是影响教师工作绩效的主要因素。本文还在分析研究的基础上,提出了营造学习型大学的校园文化、建立“以激励为主体”的人力资源管理机制、加强教师职业发展管理等提高教师工作绩效的相应措施。 |
| 关 键 词： | 工作绩效 影响因素 工作环境 组织承诺 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1000-5560（2006）01-0030-08 |
| 收稿时间： | 2005-08-01 |
| 修稿时间： | 2005-08-01 |
Analysis of the Influencing factors of College Faculty''''s Performance |
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| Wu Xiangping. Analysis of the Influencing factors of College Faculty''''s Performance[J]. Journal of East China Normal University:Educational Sciences, 2006, 24(1): 30-37 | |
| Authors: | Wu Xiangping |
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