|
|||||
|
|
| 不拘一格降人才──我国干部人事制度改革初见端倪 | |
| 引用本文： | 妙文.不拘一格降人才──我国干部人事制度改革初见端倪[J].时事(时事报告大学生版),2000(1). |
| 作者姓名： | 妙文 |
| 摘 要： | 实施干部人事制度改革，重点是建立干部能上能下、能进能出，有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制；逐步建立起一套与建设有中国特色社会主义经济、政治、文化相适应的干部人事制度。早在改革开放之初，在邓小平理论和党的基本路线指引下，干部人事制度改革就已逐步展开。党的十三届四中全会特别是十四大以来，以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体，全面推进党政机关、国有企业和事业单位干部人事制度改革，在许多方面取得了重大进展：提出和实行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针；废除领导职务终身制；… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |