基于可雇佣能力培养的大学英语课程设置及教学研究 |
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引用本文: | 贾宁.基于可雇佣能力培养的大学英语课程设置及教学研究[J].文教资料,2013(28):188-189. |
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作者姓名: | 贾宁 |
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作者单位: | 石家庄学院外国语学院,河北石家庄050035 |
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基金项目: | 本文系2013年度河北省人力资源和社会保障课题研究成果(课题编号:JRS-2013-1055). |
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摘 要: | 近年来,可雇佣能力培养受到越来越多学者的关注,这不仅是就业的需要,还是学生可持续发展和终身学习的需要。大学英语作为高校普遍开设的一门公共基础必修课,对培养学生在工作中使用这门工具的能力,提高人文素养和继续教育的能力起着至关重要的作用。本文从可雇佣性的解读,大学英语课程及教育现状,把可雇佣性融入大学英语课程三个角度进行了探讨.以期通过大学英语课程提高大学生的可雇佣能力。
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关 键 词: | 可雇佣能力 大学英语 课程及教学 |
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