“留”还是“流”:高校毕业生流动的空间布局与影响因素分析——以“双一流”建设高校博士毕业生为例

知识经济时代，高校毕业生作为中国未来实现人才红利和创新发展的创造性群体，是人力资本的重要承载者。基于高校2019年官方发布的毕业生就业质量报告，聚焦“双一流”建设高校博士毕业生，通过毕业生流动性测度指标呈现博士毕业生流动的空间布局，结果表明：就学地留存率分化明显，东北地区为留存性低值区，西南部分地区和华东、华北部分地区留存性较高，中部地区留存性居中，其中，昆明市留存率最高，哈尔滨市留存率最低。就业地流入率空间聚集趋势凸显，“邻里效应”“虹吸效应”作用明显。就学地、就业地人才分布在“扩散效应”辐射下“马太效应”有所缓解。其中，以省会城市为主的新一线城市“留才”“引才”效果显著，发展空间较大。基于此，发现经济资本、政策资本、环境资本以及社会资本是博士毕业生流动的影响因素，继而提出完善“引、聚、育、用、留”博士人才流动的政策建议。