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| 赫兹伯格双因素理论与教师绩效工资制度激励问题的探讨 | |
| 作者姓名： | 牛志奎 刘美玲 |
| 作者单位： | 北京师范大学教育学部 |
| 摘 要： | <正>绩效管理理论是现代管理理论发展的新成果,许多年前早已应用于商业领域。300年前,绩效工资制度在英国学区试行,但并未取得多大成果。20世纪80年代,绩效管理理论被引入教育领域,并逐渐发展起来。绩效工资制度是绩效管理的重 |
| 关 键 词： | 绩效工资制度 双因素理论 激励问题 赫兹伯格 现代管理理论 20世纪80年代 教师 商业领域 |
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