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| 改善你在面试中的表现 | |
| 摘 要： | 在面试过程中,人事招聘经理会对消极因素和积极因素作出评价。以下列出在面试过程中的消极因素:●个人外表衣着很差;●作威作福,咄咄逼人,自高自大,“优越感”,“万事通”;●不能明确地表达思想,在面试中措辞和语法差;●对事业缺乏计划性,没有目的或目标;●缺乏兴趣和热情,做事被动和漠不关心;●缺乏信心,面试表现精神紧张;●过分看中金钱,只对报酬感兴趣;●推托,对于一些不利因素找借口,不能承担责任;●缺乏机智、成熟、礼貌;●指责别人,缺乏合作精神;●无力、无表情地握手;●对职业能力的培养缺乏重视;●没有就有关公司和职位方面提出好的… |
| 关 键 词： | 面试过程 高校 毕业生 就业指导 消极因素 |
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