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| 当职业忠诚超过企业忠诚 | |
| 引用本文： | 曾湘泉.当职业忠诚超过企业忠诚[J].职业技术教育,2003(17):22-22. |
| 作者姓名： | 曾湘泉 |
| 摘 要： | 近几年,国内整个的人才流动正在以前所未有的速度加快。上世纪90年代初的时候,流动率大体是5%,现在像中关村这些地方已经达到20%。这和美国25%的高流动率来看应该是正常水平。人才快速流动的原因,究其根本主要有这样几个。其一是户口。我们说过去的几十年中国人一般呆在一个地方就是一辈子,很难走动。人才也有偶尔流动,那时叫调动。现在,我们可以看到像北京、上海、广州这样的大城市对户口问题越来越淡化,以前户口还和房子紧密关联,但现在连房子也是商品了,你完全可以根据自己发展的需要选择自己的公司和城市,户口不再是固定一个人的工作地… |
| 关 键 词： | 职业忠诚 企业忠诚 人才流动 个人发展 人力资本投资 |
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