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| 创新机制实施人才强校战略 | |
| 引用本文： | 李忠云,张端品.创新机制实施人才强校战略[J].中国高等教育,2004(Z1). |
| 作者姓名： | 李忠云 张端品 |
| 作者单位： | 华中农业大学党委 书记 (李忠云)，华中农业大学 校长(张端品) |
| 摘 要： | 人才强国战略,是我国继“控制人口数量、提高人口素质”、“科教兴国”之后提出的又一项新的国策,它首次把人才问题提升到国家战略层面,揭示了人才与国家富强的内在联系,体现了党中央依靠人才执政兴国和治国强国的坚定信念。高校要在人才强国战略中有所作为,就必须以创新的思路实施人才强校战略。实施人才强校战略的思路与举措人才强校战略要以人才资源能力建设为主题,以调整和优化人才结构为主线,大力营造良好氛围,整合资源配置,抓好人才的吸引、培养和使用三个环节,通过思想观念、工作途径和政策制度三个创新,以学科为依托,以课程为基础,… |
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