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| 基于“职业价值锚”的组织契合度研究 | |
| 引用本文： | 郑刚.基于“职业价值锚”的组织契合度研究[J].世界华商经济年鉴·科学教育家,2008(4):56-57. |
| 作者姓名： | 郑刚 |
| 作者单位： | 甘肃省兰州大学管理学院,兰州730000 |
| 摘 要： | 在分析Chatman的价值观契合度基础上，本文认为目前组织与员工关于职业的共识应构成价值观的核心内容。提出“职业价值锚”的概念，并就员工与组织的“职业价值锚”进行分析，最后，提出了基于“职业价值锚”基础上的组织与员工契舍度模型，对Chatman的模型进行了丰富。 |
| 关 键 词： | 契合度 职业价值锚 模型 |
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