| 高校教师的组织公平感研究 |
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| 引用本文： | 王文君.高校教师的组织公平感研究[J].科技广场,2013(2). |
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| 作者姓名： | 王文君 |
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| 作者单位： | 南昌工程学院,江西南昌,330099 |
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| 基金项目： | 江西省教育科学"十二五"规划课题，南昌工程学院青年基金项目 |
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| 摘 要： | 本文以高校教师为研究对象,旨讨论在高校教师全员聘用制过程中,教师的组织公平感现状及其结构.本研究通过访谈、问卷调查、统计分析的研究方法,得出以下结论:第一,教师的组织公平感是四因素结构,即程序公平、分配公平、领导公平和信息公平；第二,高校教师的组织公平感的总体水平偏低,主要反映在分配公平和程序公平两方面；第三,学校和教师对高校全员聘用制的相关信息在接收和理解上不对等.
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| 关 键 词： | 高校教师 全员聘用制 组织公平感 |
Research on the Teachers' Perceptions of Organizational Justice in University |
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| Wang Wenjun.Research on the Teachers' Perceptions of Organizational Justice in University[J].Science Mosaic,2013(2). |
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| Authors: | Wang Wenjun |
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