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| 传统负面文化对公务员制度创新的影响 | |
| 引用本文： | 仇喜娟.传统负面文化对公务员制度创新的影响[J].大学时代,2006(2):5-6. |
| 作者姓名： | 仇喜娟 |
| 作者单位： | 湖南师范大学公共管理学院 湖南长沙410081 |
| 摘 要： | 传统文化作为“社会遗产”的形式传袭下来,它深刻地影响着今人的价值取向,行为取向,其中传统负面文化对当今公务员的影响巨大。它紧缩了今人创新思维的心理世界,凝固了创新思维的活力。在它的阴影下,公务员制度创新捉襟见肘。因此,我们应该以批判的视角,辨证地看待传统文化,逐步铲除其借以滋生的土壤。 |
| 关 键 词： | 传统负面文化 公务员制度创新 |
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