国有企业人才流失成因分析及对策 |
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作者姓名: | 裴荣 |
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作者单位: | 包头钢铁设计研究总院,内蒙古,包头,014010 |
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摘 要: | 国有企业如何吸引人才、如何留住人才是当前企业的首要问题,应当引起我们的足够重视。本文着重论述了国有企业人才流失的原因并进行了分析研究,对国有企业吸纳人才、留住人才提出了具体的对策。
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关 键 词: | 国有企业 中国 人才流失现象 分配机制 人力资源管理 |
文章编号: | 1007-6921(2004)05-0035-02 |
修稿时间: | 2003-10-11 |
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