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| 漫说成人教育院校的人本管理 | |
| 引用本文： | 蒋树平.漫说成人教育院校的人本管理[J].中国成人教育,2000(5):27-27. |
| 作者姓名： | 蒋树平 |
| 作者单位： | 宁波大学成教院!315010 |
| 摘 要： | 所谓人本管理 ,指的就是以人为中心 ,在工作中突出人的主体地位。它强调尊重人、关心人、理解人、信任人 ,以充分激发人在工作中的积极性和自觉性、挖掘其潜能为目标的人本管理思想。在人本管理视野中的“人”,并不是单纯地作为劳动力的人 ,而是有思想、有感情、有尊严、有价值追求和无限潜能的人。那为什么对成教院校进行人本管理 ?对成教院校进行人本管理又有什么意义呢 ?对成教院校进行人本管理 ,这是由它自身特点决定的。首先 ,成教院校办学不同于全日制 ,没有事业行政拨款 ,没有稳定的生源 ,完全依靠成教管理者积极宣传、主动挖掘生源 … |
| 关 键 词： | 成人教育院校 人本管理 管理体制 |
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