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| 抓人心 促管理 求发展 | |
| 引用本文： | 刘映云,赵冬礼.抓人心 促管理 求发展[J].广东教育,2006(5). |
| 作者姓名： | 刘映云 赵冬礼 |
| 作者单位： | 东莞市洪梅中心幼儿园，东莞市洪梅中心幼儿园 |
| 摘 要： | 幼儿园管理的核心是人,教职工是一个个活生生的人,他们有思想、有独立的人格,有各种需要,渴望能实现自身价值。因此,我园的现代管理中心确定了以人为本的人本管理。作为管理者,要造一艘高质量、性能好的大船,在用人策略上必须坚持特色特用,给每个教职工创造一个施展自己能力的机会,以充分挖掘每个员工的潜能。下面结合自己的工作经验,就本园的管理工作中如何抓人心、实现以人为本的管理策谈几点粗浅的认识。一、创设和谐宽松的氛围1.做个有心人幼儿教师每天都面临着繁琐的工作,组织教学,负责幼儿的安全和健康、参加进修培训,应付各种参观和… |
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