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| 组织技术能力概念框架研究 | |
| 引用本文： | 郭斌 许庆瑞. 组织技术能力概念框架研究[J]. 科学学研究, 1996, 14(2): 44-50 |
| 作者姓名： | 郭斌 许庆瑞 |
| 摘 要： | 本文在对组织知识存量及其操作的研究基础上，提出了一个组织技术能力的概念框架，把组织技术能力界定为以学习过程为核心的组织技术资源的处理能力，它具有动态和静态两方面的特性。并运用此概念框架对一些失败技术创新项目存在的“正效应”现象进行了分析和探讨。 |
| 关 键 词： | 组织技术能力，知识存量，学习过程 |
A Conceptual Framework of Organizational Technological Capability |
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