| 人本管理的创新特征 |
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| 引用本文： | 黄德良. 人本管理的创新特征[J]. 华东师范大学学报(哲学社会科学版), 2001, 33(4): 119-123 |
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| 作者姓名： | 黄德良 |
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| 作者单位： | 东华大学入文学院,上海,200051 |
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| 摘 要： | 人本管理是现代管理的创新重点和发展趋势。人的全面自由发展是人本管理目标的新定位。人本管理角色的新转换集中到一点，就是充分地尊重人，恢复人的奠严，颇具特色的自我管理是人本管理运行的新机制。
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| 关 键 词： | 人本管理 人 全面发展 自我管理 管理目标 管理机制 管理角色 管理组织 |
| 修稿时间： | 2001-04-16 |
New Ideas of Humane Management |
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| HUANG De - liang. New Ideas of Humane Management[J]. Journal of East China Normal University :Philosophy and Social Sciences Edition, 2001, 33(4): 119-123 |
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| Authors: | HUANG De - liang |
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| Affiliation: | HUANG De - liang |
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| Abstract: | The humane management is a new focal point and a new developing trend of modem management . The overall and free development of man is a new orientation of humane managerial aim. The new transformation of humane management is to fully respect man and rehabilitate man' s dignity. The work of humane management lies in the self-management of man. The organization of humane management is a team that will play a special role in the new age. |
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| Keywords: | humane management man s overall development self-management |
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