对高校后勤社会化过程中管理处职责的几点认识

1.在社会化转化过程中看传统后勤的特征。传统的管理模式在高校是计划经济延续下的最后阵地。特征:经费安排统包统管的计划性。不注意因校制宜、因地制宜,后勤自主能力差。