高校劳务派遣实践中的问题研究

对于高校教育来说,现代服务市场化是大势所趋,高校不应该也不可能"大而全",走计划经济全部包办的老路,新劳动合同法明确规定了劳务派遣公司设立条件,规范双方权利与义务,这对于高校市场化用工行为的规范都有积极的意义。但是整个用工环境的规范,不能仅仅依靠一部法律。要想更好的确保新劳动合同法的实施,将效果落到实处,需要一些软措施的辅助,需要其他相关的部门的保障,只有这样,劳务派遣才会走的更远。