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| 职业生涯设计因人而异 | |
| 引用本文： | 唐郢.职业生涯设计因人而异[J].中国大学生就业,2002(9):36. |
| 作者姓名： | 唐郢 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 目前,个人的职业生涯发展规划是一个谈论较多的话题.一般认为,当一个人即将从校园步入职场的时候,就要对今后的职业发展有一个大致的设计,以免盲目求职.与此相应的,各种人才测评变得热门起来,许多人寄希望于用这种"便捷"的方式来确定自己的性格特长和职业选择方向. |
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