从“伯乐相马”到“赛场选马”

四川达州小河嘴煤矿对各种类型人才选用进行了大胆的改革，他们将以前的领导推荐变成了现场竞聘，变“伯乐相马”为“赛场选马”，有本事赛场见高低，有技术实际见效果。自2009年以来，小河嘴煤矿的人才选聘一场连着一场，不仅备受广大职工的瞩目，在矿区也引起不小的反响。这些人才选聘都有一个明显的特点，就是不再实行任命制，都以公开报名、公开竞聘的方式进行选拔。