供给侧视域下大学生就业指导效能影响因素研究

面对就业规模不断扩大的新趋势,就业机制不断市场化的新特点和大学生就业选择个性化、多元化的新要求,不断提升大学生就业指导工作效能成为提升大学生就业质量的应然之举。从供给侧视角出发,通过对现有研究文献、政策文件和调研访谈文本的综合分析,构建出涵盖制度机制、工作队伍、服务式实践资源、参与式实践资源和课程体系等5个维度23项指标的大学生就业指导效能影响因素体系;并通过实证分析发现服务式与参与式实践资源建设对大学生就业指导具有较为显著的影响,是有效提升大学生就业指导效能的重要途径。