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| "诱发价"与人才竞争力 | |
| 作者姓名： | 李新市 |
| 作者单位： | 中国人民武装警察部队学院管理系,河北廊坊,065000 |
| 摘 要： | “诱发价”表示一个人对某一突然闪现的目标的热切期望和对想象中的特殊结果的偏爱.高等学校的各级管理者要注意对学生在现实生活中就某个领域、某个环节、某个方面提出的诱发价予以鼓励,并进行科学的指导.要注意有意识地对各种诱发价进行科学管理,使诱发价的开发合理,比较均匀地分布于所有大学生之间,要注意把各种诱发价放在实践中去考察,验证它们的有效性.应对创新成果作宽泛的理解,鼓励一切有利于大学生全面发展的创新成果充分涌现. |
| 关 键 词： | 诱发价 人才 竞争力 |
| 文章编号： | 1004-8499（2005）05-0039-02 |
| 收稿时间： | 2005-04-03 |
| 修稿时间： | 2005-04-03 |
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