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| 关于经理（厂长）职业化的构想 | |
| 引用本文： | 胡宗江,杨希文.关于经理（厂长）职业化的构想[J].鄂州大学学报,1998(2):14-16. |
| 作者姓名： | 胡宗江 杨希文 |
| 摘 要： | 有人说。“中国的企业要走向世界，最当紧的资源是名牌企业家。企业家队伍职业化、市场化是改革的必由之路。”诚哉斯言。此论切中肯繁，把住了深化企业人事管理体制改革的牛鼻。经理（厂长）职业化不仅是理论问题，更是一个现实实践问题。所谓经理（厂长）职业化，就是企业的经理（厂长）由国家干部改变为统称企业员工；待遇由按资历和职级定工资改变为按能力和实绩定收入而在管理上，由企业上级党政部门考核任免改变为由董事会在取得经理（厂长）任职资格的人员中择优聘任，履行合同契约，取消过去那”种企业套用行政级别，企业管理人员套… |
| 关 键 词： | 中国 经理职业化 人事管理体制 改革 能力素质 厂长 知识素质 心理素质 |
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