人事档案属性分析及现实意义 |
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引用本文: | 刘雨竹,赵燕琳.人事档案属性分析及现实意义[J].兰台内外,2009(4):34-34. |
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作者姓名: | 刘雨竹 赵燕琳 |
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作者单位: | 长春市疾病预防控制中心 |
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摘 要: | 人事档案是人们从内容的角度划分出来的一个子类别。它是人们根据其属性和社会的需要来决定的。它是由机构、社会组织在人事管理活动中形成,记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现的。它是以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其它各种形式的历史记录。
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关 键 词: | 人事档案 属性分析 社会组织 个人经历 管理活动 工作表现 历史记录 |
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