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| 关于推进教育体制改革的思考 | |
| 引用本文： | 裴正汉.关于推进教育体制改革的思考[J].山西教育(综合版),2003(7):15-15. |
| 作者姓名： | 裴正汉 |
| 作者单位： | 临猗县教育局 局长 |
| 摘 要： | 一、搞活用人机制 ,推进人事制度改革实施“科教兴国”战略 ,必须全面推进素质教育。实现教育发展 ,人的因素 (校长、教师队伍 )是关键 ,是推动教育发展的第一生产力。如何发展生产力 ,建设高质量的校长、教师队伍 ,改革现行人事制度就显得非常必要和紧迫。1.实行校长聘任制。就是要打破传统的委任制和“一任永逸”的用人机制 ,全面推行校长聘任制和任期目标责任制 ,实行公开招聘、平等竞争、择优录用 ,做到严格考核 ,能上能下。已聘的校长 ,要签订任期目标责任书 ,逐年进行严格的考核评估。对未完成任期目标者 ,自行解聘。定期从中青年教师… |
| 关 键 词： | 教育体制改革 人事制度改革 教育发展 激励机制 分配制度改革 办学体制改革 |
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