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| 河南高校岗位设置管理过程中的难点与对策研究 | |
| 作者姓名： | 孙新卿 王朋举 梁妍 |
| 作者单位： | [1]中原工学院经济管理学院,河南郑州450007 [2]中原工学院人事处,河南郑州450007 |
| 基金项目： | 2010年河南省政府决策研究招标课题（编号：B789）研究成果 |
| 摘 要： | 在高校人事制度改革中,岗位设置管理的终极目标就是要彻底变身份管理为岗位管理。因此,在岗位设置的过程中要做到因事设岗、公平公正、严格条件、规范程序,逐步实现人员能上能下,这样才能选拔出优秀人才。 |
| 关 键 词： | 高校 岗位设置管理 人事制度改革 难点 对策 |
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