|
|||||
|
|
| 由打破职称终身制想到的 | |
| 作者姓名： | 章中林 |
| 摘 要： | 在东北大学刚刚完成的2008～2010年度聘期考核中,首次打破职务终身制,有9人因考核不合格,将在10月中旬的学校全员岗位聘任中被解聘,29人因距离完成所聘岗位的聘期目标差距较大被降薪。(新华网2011年10月8日报道)职称终身制是制约高校发展的一个瓶颈,因缺少竞争的氛围,评上的人容易因循守旧、不思进取;部分优秀人员则受 |
| 关 键 词： | 职务终身制 东北大学 职称 岗位聘任 人因 高校发展 目标差 新华网 考核 距离 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |