首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

基于学生满意度的高校个性化就业指导的内涵与模式构建
引用本文:王军,范桂荣,蔡丽娅.基于学生满意度的高校个性化就业指导的内涵与模式构建[J].教育与职业,2010(33).
作者姓名:王军  范桂荣  蔡丽娅
作者单位:1. 扬州大学旅游烹饪学院学生工作办公室,江苏,扬州,225127
2. 扬州大学旅游烹饪学院党委,江苏,扬州,225127
摘    要:基于学生满意度的高校个性化就业指导,有利于革除高校传统就业指导因偏重强调学校需要而忽视学生需求、过于强调共性而忽略学生差异性的弊端.个性化就业指导坚持以人为本,遵循因材施教的原则,以满足学生的需要为出发点.高校建立个性化的就业指导模式,必须确立以生为本的观念;要以服务为导向,调整就业指导的职能;要实行分类指导,加强工作的针对性;要切实加强队伍建设,为开展个性化就业指导提供组织保障.

关 键 词:学生满意度  个性化就业指导  内涵  模式建构
本文献已被 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号