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| 我国国有企业高管人员激励机制问题及对策 | |
| 引用本文： | 胡小帅.我国国有企业高管人员激励机制问题及对策[J].赤峰学院学报(自然科学版),2014(3):154-156. |
| 作者姓名： | 胡小帅 |
| 作者单位： | 安徽财经大学会计学院,安徽蚌埠233030 |
| 摘 要： | 企业高管人员是企业的核心和灵魂,在企业的发展中起着举足轻重的作用.但是,由于经营权与所有权的分离及信息不对称的存在,使得经营者与所有者在所追求的目标上可能存在不一致的情况.为了使国企高管人员更好的为企业服务,因此,充分认识我国国有企业高管人员的激励机制及机制中存在的缺陷是非常必要的. |
| 关 键 词： | 高管人员 激励机制 问题 对策 |
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