| 从制度经济学角度对企业组织内部冲突的分析 |
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| 引用本文： | 杨泉.从制度经济学角度对企业组织内部冲突的分析[J].华南师范大学学报(社会科学版),2005,2(2):22-24,144. |
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| 作者姓名： | 杨泉 |
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| 作者单位： | 河海大学商学院,江苏南京,210098 |
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| 摘 要： | 冲突作为一种社会现象，普遍地存在于现代企业组织中。冲突作为管理的一项重要内容，冲突管理的效率问题是企业管理中一个很有必要探讨的问题。用与分析资源配置的经济方法相似的方法，从制度经济学的角度来研究冲突管理问题很有必要。
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| 关 键 词： | 企业内部 冲突管理 制度分析 |
| 文章编号： | 1000-5455(2005)02-0022-03 |
An Analysis of Inner-Enterprise Conflicts from the Perspective of Institutional Economics |
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| YANG Quan.An Analysis of Inner-Enterprise Conflicts from the Perspective of Institutional Economics[J].Journal of South China Normal University(Social Science Edition),2005,2(2):22-24,144. |
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| Authors: | YANG Quan |
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| Institution: | by YANG Quan |
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| Abstract: | As a social phenomenon, conflicts exist in enterprises generally. Being an important content of management, the efficiency of conflict management is a problem that must be dealt with in business management. In this article, from the perspective of institutional economics, the author uses a method similar to that of the economics in its analysis of source collocation for the research of conflict management. |
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| Keywords: | inner-enterprise conflict management institutional analysis |
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