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| 论高校人事管理中的几种关系 | |
| 引用本文： | 张琳,程敬宝.论高校人事管理中的几种关系[J].黄冈师范学院学报,2006,26(1):78-80. |
| 作者姓名： | 张琳 程敬宝 |
| 作者单位： | 黄冈师范学院,人事处/社科部,湖北,黄冈,438000 |
| 基金项目： | 黄冈师范学院校科研和教改项目 , 湖北省教育厅自然科学基金 |
| 摘 要： | 高校人事工作必须坚持“以人为本”的理念,以辩证的观点与方法认识和处理人力与人本、手段与目的、管理与激励、使用与服务、评价与发展、稳定与开发的关系,既要使人才的使用促进事业的发展,又要通过事业的进步来促进人才的全面发展和幸福,从而实现人与事业二者的互动发展与良性循环。 |
| 关 键 词： | 高校 以人为本 人事工作 事业发展 人的发展 |
| 文章编号： | 1003-8078(2006)01-0078-03 |
| 收稿时间： | 09 11 2005 12:00AM |
| 修稿时间： | 2005年9月11日 |
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